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??? 質(zhì)量是企業(yè)最閃亮的名片，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動力源泉，一直以來，中國長城始終以用戶需求為導(dǎo)向，圍繞產(chǎn)品和生態(tài)兩條主線，將嚴謹?shù)馁|(zhì)量管理體系與產(chǎn)品開發(fā)流程深度融合，形成了覆蓋產(chǎn)品研發(fā)、元器件管控、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品性能以及售后服務(wù)等關(guān)節(jié)環(huán)節(jié)的“全鏈條”質(zhì)量管理模式。

??? 品質(zhì)提升是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的最好途徑。企業(yè)發(fā)展必須堅持質(zhì)量為先,品牌先行。近日，中國長城制造事業(yè)本部以及遼寧長城、內(nèi)蒙古長城、江西長城分別開展了產(chǎn)品培訓(xùn)及技能比武活動，為保障產(chǎn)品質(zhì)量、提升品牌價值提供了澎湃原動力。

中國長城制造事業(yè)本部

??? 為了進一步提升員工工作技能，激發(fā)員工工作熱情，營造“比、學(xué)、趕、超”的良好競爭氛圍，中國長城制造事業(yè)本部OQC部門以“中途加油站”為活動主題，舉辦了“爭先創(chuàng)優(yōu)、爭當(dāng)一流”的OQC崗位技能競賽，形成了以賽代培、以培促賽的質(zhì)量工作培訓(xùn)新模式，調(diào)動了員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造了共抓質(zhì)量的良好氛圍。

遼寧長城

??? 為提升員工士氣，強化員工降本增效觀念，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上高效完成生產(chǎn)任務(wù)。遼寧長城全力參與由中國長城自主安全業(yè)務(wù)總部組織的“技能標(biāo)兵大比拼”活動，緊跟“工廠效率，永爭第一；長城質(zhì)量，我們保障”的活動主題，采用個人質(zhì)量效率技能比賽的形式。通過一線員工及新員工的參與，傳播了在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上提高效率的理念，在識別最佳實踐、樹立技能標(biāo)兵、提高員工凝聚力方面賦予了更加深廣的意義。

內(nèi)蒙古長城

??? 為提高全體員工專業(yè)知識水平，促進公司的發(fā)展，及時掌控公司產(chǎn)品的最新動態(tài)，內(nèi)蒙古長城組織綜合部、市場部、技術(shù)部就信安產(chǎn)品主要特點、智慧檔案系統(tǒng)的發(fā)展布局、紫晶存儲產(chǎn)品應(yīng)用范圍及與行業(yè)其他產(chǎn)品的優(yōu)劣勢等方面的知識進行了為期兩天的培訓(xùn)。使市場營銷和產(chǎn)品服務(wù)人員的產(chǎn)品技術(shù)技能力得到了進一步提升，為日后開展業(yè)務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

江西長城

??? 為充分發(fā)揮一線員工積極性、創(chuàng)造性，促進一線管理人員用科學(xué)方法改進質(zhì)量、提升品質(zhì)，持續(xù)做好精益管理，江西長城開展了QCC活動月評比活動，成立了以生產(chǎn)制造部負責(zé)人為組長，組裝段、老化/后測段、包裝段為小組成員的圈組。各小組成員以生產(chǎn)、檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的問題為抓手，深入分析研究，進行專項改善，并進行成果匯報及評比，營造了人人關(guān)注質(zhì)量、重視質(zhì)量、追求質(zhì)量和崇尚質(zhì)量的良好氛圍，提升員工科學(xué)思維能力及分析解決問題能力，為持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量，打響長城品牌提供了堅實的技術(shù)支撐。

??? 中國制造對品質(zhì)的追求，正是源自不斷增強的市場需求，中國長城秉持著“成為國產(chǎn)計算硬件產(chǎn)品安全、先進、綠色產(chǎn)業(yè)的引領(lǐng)者”的愿景，堅持“以提升用戶體驗為抓手，開展全面質(zhì)量管理”的理念，不斷開展質(zhì)量改善活動，突破解決了一系列困擾生產(chǎn)的瓶頸問題，于2020年榮獲“全國質(zhì)量標(biāo)桿”稱號及中國電子質(zhì)量管理創(chuàng)新獎，成為全國質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)之一。

??? 未來，中國長城將持續(xù)健全質(zhì)量體系的“硬實力”，持續(xù)強化統(tǒng)籌管理的“軟實力”，扎實推進員工質(zhì)量意識強化，嚴格管控產(chǎn)品質(zhì)量控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，打造務(wù)實高效、質(zhì)量優(yōu)異的國產(chǎn)計算機“民族品牌”。

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